体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　六、公示和聘用

　　1.经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网(rsj.nantong.gov.cn)、通州湾示范区网(tzw.nantong.gov.cn)公示，公示时间不少于7个工作日。

　　2.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州湾示范区社会管理保障局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　3.经公示无异议的拟聘用人员由招聘单位按照干部人事管理权限报送通州湾示范区组织人事部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。拟聘用人员在公示结束后两个月内办结聘用手续，在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的视为自动放弃。

　　拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　4.根据教师“持证上岗”制度和今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施的相关精神，对暂未取得相应教师资格证书的2020年高校应届毕业生以及2018、2019届毕业未就业人员的拟聘用人员，须在1年试用期内取得相应教师资格证，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补，如末位考试总成绩相同的，取面试成绩高者进入递补。若面试得分仍相同，音乐、美术、体育、信息技术学科教师岗位取技能测试成绩高者进入;其他岗位则通过加试确定，以加试成绩高者进入：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以《通州湾示范区事业单位(教育)2020年公开招聘工作人员公告》为依据，一经发现并查实不符合公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　八、本《公告》由通州湾示范区组织人事局和通州湾社会管理保障局负责解释。

　　咨询电话：0513-81680388、81680059;

　　监督举报：0513-81680036。

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　　2020年通州湾示范区事业单位教育公开招聘工作人员岗位简介表.xls

　　2020年通州湾示范区事业单位教育公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书.docx

　　通州湾示范区组织人事局

　　通州湾示范区社会管理保障局

　　2020年7月2日