(一)应聘001-005号岗

　　1、笔试：卷面测试应试人员的综合知识和能力，占总成绩的20%。

　　2、技能测试：经过笔试入闱面试人员参加技能测试，技能测试为素描，占总成绩的30%。

　　3、面试：说课(占总成绩的50%)。说课为报考岗位相对应的专业内容。

　　(二)应聘006-023号岗

　　1、笔试：卷面测试应试人员的综合知识和能力，占总成绩的50%。

　　2、面试：说课(占总成绩的25%)+结构化面试(占总成绩的25%)。说课为报考岗位相对应专业内容;结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

　　(三)应聘024-028号岗

　　1、笔试：卷面测试应试人员的综合知识和能力，占总成绩的50%。

　　2、面试：结构化面试(占总成绩的50%)。结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

　　(四)根据笔试成绩(指100分制实际考试成绩。其中001-005号岗不计算技能测试成绩)从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员，最后一名成绩相同时则一并进入面试。参加笔试人数：岗位招聘人数低于3:1比例的岗位，考生全部进入面试(其中001-005号岗的考生还要参加技能测试)，但面试总成绩(不含技能测试成绩)必须达到75分以上，否则不予聘用。

　　五、体检、考察、公示

　　(一)根据笔试、技能测试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。

　　(二)体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。

　　(三)对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(四)对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　(五)因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在面试总成绩75分(含)以上按总成绩(笔试+技能测试+面试)从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　(一)体检、考察合格者，经公示无异议后，办理正式聘用、入编手续，享受事业编制人员规定待遇。

　　(二)实行试用期，试用期考核不合格者按有关规定予以解聘。

　　七、其他

　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名，所有报名及考核全过程由纪检部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者，即刻取消考试资格和聘用资格。

　　点击下载>>>

　　2020年上半年江西陶瓷工艺美术职业技术学院公开招聘高层次人才岗位表.docx