面试成绩满分为100分，面试成绩占40%。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩均保留后两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　具体面试时间、地点见忻州经济开发区管委会官网(http://kfq.sxxz.gov.cn)公告。

　　考试总成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。

　　(六)体检与考察

　　体检考察由忻州经济开发区管理委员会组织实施，根据考试总成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

　　考察按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生(不含2018、2019年未就业毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，忻州经济开发区管委会可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

　　体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位总成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1︰1的比例依次递补体检考察人选。

　　(七)公示聘用

　　根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员由忻州经济开发区管委会，在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟招聘岗位、名额、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、考试总成绩、岗位排名等信息。

　　通过公示无异议的拟聘用人员，由忻州经济开发区管委会以正式文件形式上报市人社局，市人社局以正式文件批复后，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报市人社局审核盖章。招聘单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出人事关系，否则，不予聘用。

　　(八)监督检查

　　本次公开招聘笔试、面试、体检等环节，由忻州经济开发区管委会监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。