为加快引进和集聚一批优秀专业人才，围绕自由贸易试验区、江海联运服务中心、绿色石化基地等重大战略、重大平台、重大项目的发展需求，现面向海内外公开发布2020年中国(浙江)自由贸易试验区(浙江舟山群岛新区)引进紧缺专业人才招聘公告。

　　一、中国(浙江)自由贸易试验区(浙江舟山群岛新区)简介

　　舟山是我国第一个群岛建制的地级市，是一座独具魅力的海上花园城市，素有“海天佛国、渔都港城”的美誉。习近平总书记高度重视舟山发展，在浙江工作时曾13次深入舟山调研。2015年5月，习近平总书记视察浙江第一站就到舟山，指出“舟山港口优势、区位优势、资源优势独特，其开发开放不仅具有区域性的战略意义，而且具有国家层面的战略意义”。

　　近年来，在党中央、国务院和浙江省委省政府的关心支持下，舟山先后获批成为我国首个以海洋经济为主题的国家级新区(2011年)和第三批七个自贸试验区之一(2017年)。特别是随着绿色石化基地、江海联运服务中心、波音完工和交付中心、中澳现代产业园等多个国家战略和重大项目的叠加实施，以及自贸试验区油气全产业链的建设发展，舟山步入了高质量发展的快车道。在自贸试验区建设方面，自2017年4月1日正式挂牌以来，中国(浙江)自由贸易试验区三年来共形成了制度创新成果116项，累计引进油品企业超过6000家，保税船用燃料油供应量跃升为全国第一、全球第八。今年3月，国务院又批复《关于支持中国(浙江)自由贸易试验区油气全产业链开放发展若干措施》，对浙江自贸试验区进一步赋权。在这些重大利好因素的带动下，舟山经济社会发展呈现出逆势飞扬的良好态势，今年一季度，面对新冠肺炎疫情影响，舟山市实现地区生产总值同比增长10.3%，增幅领跑浙江、领先全国。

　　二、聘任制公务员

　　(一)招聘人数及岗位

　　共招聘12人，其中市本级岗位7个、招聘7人;县(区)岗位5个、招聘5人。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作分为报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示、审批、办理聘任手续等环节。其中，综合测评采用专业素质评估和专家面谈的方式进行。专业素质评估主要对应聘者的职业素养、专业知识、从业经历、工作业绩及必要的任职资格等进行综合量化评估，从高分到低分按1:8比例确定各岗位入围面谈人选。专家面谈重点评估应聘者专业水平、解决问题能力、完成任务能力、工作作风等，对入职后的岗位匹配度、环境融入性等进行分析研判。

　　(三)薪酬待遇

　　聘任制公务员实行合同制管理，聘任期间的薪酬待遇实行协议工资制，具体由聘任单位与应聘者面议，以聘任合同为准。符合相关人才政策的，可按规定享受相应政策待遇。

　　(四)招聘公告

　　具体招聘公告详见《2020年中国(浙江)自由贸易试验区(浙江舟山群岛新区)聘任制公务员招聘公告》(附件一)。

　　三、政府雇员

　　(一)招聘人数及岗位

　　共招聘18人，其中市本级岗位15个、招聘16人;县(区)岗位2个、招聘2人。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作分报名推荐、资格审查(背景调查)、面试洽谈、考察聘用等环节，其中面试洽谈由用人单位自行组织实施。

　　(三)薪酬待遇

　　政府雇员采用“合同聘用、年薪待遇、绩效考核”的用人模式。符合相关人才政策的，可按规定享受相应政策待遇。

　　(四)招聘公告

　　具体招聘公告详见《2020年中国(浙江)自由贸易试验区(浙江舟山群岛新区)政府雇员招聘公告》(附件二)。

　　四、紧缺高端教育、卫生和企业人才

　　(一)招聘人数及岗位

　　共招聘184人，其中教育卫生岗位38个、需求118人;企业岗位44个、需求66人。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作分报名推荐、资格审查(背景调查)、面试洽谈、考察聘用等环节，其中面试洽谈由用人单位自行组织实施。