为深入推进人才强县战略，充实和加强古县事业单位工作力量，经县委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进高层次紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位

　　本次公开引进高层次紧缺急需人才的单位为古县经济技术开发区管委会、各乡镇和部分县直事业单位。

　　二、引进原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持按需引进、按岗招聘的原则;

　　(三)坚持优化结构、突出重点的原则。

　　三、引进范围及岗位计划

　　(一)引进范围

　　引进硕士研究生及以上学历毕业生(含2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准的非全日制研究生);“双一流”大学本科毕业生;山西师范大学一本专业毕业生，共73名(其中：全额69名，差额4名)。引进后聘用至相关事业单位，最低服务年限三年。此次公开引进对象包括2020年应届毕业生。

　　(二)岗位计划

　　具体岗位计划详见附件1。

　　四、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　(三)遵守宪法和法律;

　　(四)具有良好的道德品行和职业操守;

　　(五)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年龄在30周岁及以下(1989年6月12日以后出生)。古县户籍的，年龄可放宽到35周岁及以下(1984年6月12日以后出生);

　　(七)招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书;

　　(八)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，本科生、研究生所学专业必须与报考岗位相符;

　　(九)具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不得报名;

　　2.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

　　4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员;

　　6.在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员;

　　7.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

　　8.引进后即构成回避关系岗位的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员;

　　10.不符合引进职位要求资格条件的其他情形的人员。

　　以上时限要求，均以公告发布之日为截止日期。

　　五、引进程序

　　本次引进高层次紧缺急需人才工作在古县县委人才工作领导小组领导下进行，由古县县委人才工作领导小组办公室统筹组织实施，县纪委监委全程监督。

　　(一)报名

　　1.报名方式：网上报名。

　　2.报名时间：2020年6月23日8:00至7月2日18:00(以电子邮件发送时间为准)。

　　3.报名要求：

　　每位报考人员只能选择一个岗位报名(报名之后不得更改所选岗位)。报名人员须在报名时间内,在古县人民政府门户网站(http://www.guxian.gov.cn/)下载相关表格，填写《古县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)和诚信承诺书(附件3)(注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致)。

　　往届毕业生需提供有效身份证、毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》)、报到证(或考生当地人才市场档案存放卡、开具的存放证明)、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)、诚信承诺书(本人签字并按手印)等材料扫描件和附件2、近期2寸红底正面免冠照片(jpg格式，大小为20kb以下)。