根据医院事业发展的需要和人员招聘有关文件精神，结合我院实际情况，吉林大学第二医院现面向社会公开招聘各类优秀人才，我院将于近期开展人员招聘工作，具体如下：

　　一、招聘范围

　　（一）应聘吉林大学事业编制教师（以医疗为主、以科研为主）、专职医生。

　　（二）应聘吉林大学第二医院的聘用制医生。

　　（三）应聘吉林大学第二医院的合同制医技（物理师、化学师）。

　　以上各岗位需求详见（附件1）

　　二、招聘计划

　　根据吉林大学“退一补一”原则，结合学校下达2020年各附属医院人员补充计划，我院吉林大学事业编制计划招聘教师、医疗系列46人。

　　三、条件及资格

　　（一）吉林大学事业编制教师（以医疗为主、以科研为主）、专职医生条件及资格

　　1.基本条件

　　（1）遵守国家法律、法规及学校、医院的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正。

　　（2）具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

　　（3）身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

　　（4）符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

　　2.年龄

　　（1）博士研究生毕业的，年龄应在33周岁以下（1987年7月1日及以后出生）。

　　对于毕业后一直在三级甲等医院工作的博士研究生毕业人员，年龄可放宽2岁。

　　（2）硕士研究生毕业的，年龄应在29周岁以下（1991年7月1日及以后出生）。

　　3.学历

　　（1）聘用教师。

　　①初始学历应为本科毕业并获学士学位；本、硕、博、博士后研究阶段经历原则上应包含一段非本校经历。

　　②拟聘教师须达到用人单位相应类型教师评聘副教授条件方可聘用。常规师资聘用为讲师岗位。

　　（2）聘用专职医生岗位人员。

　　应为博士研究生毕业并获得博士学位，初始学历应为本科毕业并获学士学位。

　　（3）应聘专职医生岗位的特别优秀人员，可具备报名资格，具体条件如下：

　　应为硕士研究生毕业并获得硕士学位，且初始学历应为本科毕业并获学士学位，同时应具备下列条件之一：

　　①以负责人身份获得国家重大科技项目；

　　②以负责人身份承担国家自然科学基金青年项目或国家自然科学基金者面上项目；

　　③以负责人身份获得省部级二等奖及以上奖项；

　　④以第一作者或通讯联系人发表SCI论文累计影响因子达到25分。

　　⑤在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛获奖。

　　4.其他

　　（1）应聘以医疗为主教师和专职医生岗位人员，进入医疗岗位须取得《住院医师规范化培训合格证书》；或尚未取得《住院医师规范化培训合格证书》，但已于2020年9月30日前通过结业考核。

　　（2）聘用的以医疗为主教师和专职医生，应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书，否则，自动解除聘用合同。

　　（3）聘用的以医疗为主教师和专职医生，如无法按照国家有关规定取得《住院医师规范化培训合格证书》，自动解除聘用合同。

　　（二）吉林大学第二医院聘用制医生条件及资格

　　1.综合素质要求

　　（1）遵守国家法律、法规及学校和医院的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德。

　　（2）具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识，有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

　　（3）具有较强的语言表达能力。

　　2.年龄

　　（1）硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁。（1991年7月1日及以后出生）

　　（2）博士研究生毕业的年龄不超过33周岁。（1987年7月1日及以后出生）

　　对于毕业后一直在三级甲等医院工作的博士研究生毕业人员，年龄可放宽2岁。