4.笔试科目及内容：

　　笔试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。笔试内容为公共基础知识。

　　(四)资格复审

　　资格复审由吕梁市开发区招才引智专项行动工作领导组办公室组织，用人单位具体负责。

　　1.资格复审范围。

　　(1)需进行笔试的岗位从笔试成绩达到60分及以上的报名人员中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　(2)直接进行面试岗位的报名人员。

　　2.参加资格复审的人员应提供以下证明原件及复印件：

　　(1)本人有效期内的二代居民身份证;

　　(2)毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告及报到证。2020年毕业暂未取得相关学历学位证件的，需提供学校出具的学历证明和成绩单，学历证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间，以及是否能如期取得毕业证、学位证等。要求表述完整准确，并加盖公章;

　　(3)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);

　　(4)本人半年内2寸红底免冠正面证件照6张;

　　(5)岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报名人员参加面试的资格。报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　3.资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

　　(五)面试

　　面试工作由吕梁市开发区招才引智专项行动工作领导组办公室委托有资质的第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。

　　1.面试范围

　　(1)经笔试进入面试环节的人员;

　　(2)直接进入面试环节的人员。

　　2.面试采用结构化面试形式，重点考察报名人员的专业知识、综合分析、应变能力等。面试时间为10分钟。面试实行百分制，合格线为70分(包括70分)，面试成绩保留两位小数。面试工作将全程录音录像。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留3位小数。

　　面试成绩、综合成绩当天张榜公布。

　　(六)体检与考察

　　体检和考察由吕梁市开发区招才引智专项行动工作领导组办公室组织实施。

　　1.体检

　　(1)直接进行面试的岗位,从面试成绩70分及以上的考生中，依据面试成绩由高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人选;如面试成绩相同，加试一场面试，报名人员的面试成绩名次按面试加试成绩排列。

　　采用笔试、面试方式引进的岗位，从面试成绩70分及以上的考生中，依据考试综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选，如同一岗位出现末位2名及以上报名人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，报名人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　(2)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　(3)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。