为优化全市开发区人才队伍结构，加快推进开发区改革创新发展，经市委、市政府同意，决定组织开展开发区招才引智专项行动，面向社会为我市省级开发区及市开发区服务中心公开引进一批专业人才。

　　一、引进计划

　　本次引才行动共计划为我市省级开发区及吕梁市开发区服务中心面向社会公开引进25名紧缺型专业人才，其中：吕梁市开发区服务中心2名，吕梁经济技术开发区管委会2名，山西孝义经济开发区管委会3名，汾阳杏花村经济技术开发区管委会2名，山西文水经济开发区管委会1名，兴县经济技术开发区管委会2名，岚县经济技术开发区管委会2名，交口经济技术开发区管委会5名，方山生态文化旅游示范区管委会6名，具体岗位和报名条件要求见《2020年吕梁市开发区招才引智第一批岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。此次人才引进工作在吕梁市委人才办、吕梁市委编办、吕梁市人社局监督指导下，由吕梁市开发区招才引智专项行动工作领导组办公室具体组织实施。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　1.本科及以上学历、学士及以上学位的高校毕业生(含2020年普通高等教育应届毕业生，须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证等证书);

　　2.具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生(含2020年普通高等教育应届毕业生，须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证等证书);

　　“2020年普通高等教育应届毕业生”是指2020年高校毕业生，2018年、2019年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2020年应届高校毕业生报考。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历、学位、专业或其他要求;

　　6.本科生年龄在30周岁及以下(1989年6月6日以后出生);硕士研究生年龄在35周岁及以下(1984年6月6日以后出生);博士研究生或具有高级专业技术职务资格的年龄在40周岁及以下(1979年6月6日以后出生)。按照事业人员有关招聘政策对年龄条件有其他特殊要求的，以报考岗位表中要求的年龄为准;

　　7.服从工作安排。

　　取得岗位要求的各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　(三)不作为引进对象的主要情形

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报名);

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;

　　7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、引才方式

　　(一)岗位要求条件为具有硕士研究生及以上学历学位的，实际报名人数与岗位计划引进人数的比例不足5:1时，通过直接面试的方式确定引进人选;超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的方式择优引进。

　　(二)岗位要求条件为本科及以上学历、学士及以上学位，采用笔试与面试相结合方式择优引进。

　　四、引才程序

　　(一)发布公告

　　以吕梁市开发区招才引智专项行动工作领导组办公室的名义在吕梁人事人才网发布专项引才公告。