资格审查时间：2020年6月4日-6月20日

　　四、笔试

　　(1)当岗位计划招聘人数与报名人数小于(含)1:10比例时，免笔试;高于1:10比例时，需进行笔试。

　　(2)笔试时间初定于2020年6月底，具体时间另行通知。

　　(3)笔试工作由柳城县人力资源和社会保障局监督和指导，柳城县卫生健康局组织实施。

　　五、面试

　　1.面试人选的确定

　　(1)进行笔试的岗位根据考试人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与考试人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选;免笔试的岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。

　　(2)直接考核的岗位，当岗位计划招聘人数与资格审查通过人数等于1:1比例时，免面试;高于(含)1:2比例时，需进行面试。

　　2.发布面试公告

　　面试人选确定后，由柳城县卫生健康局在柳城县人民政府门户网站、柳州市卫生健康委员会网站发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：面试前5个工作日。

　　3.领取《面试资格确认书》

　　柳城县卫生健康局负责通知进入面试的人员，于面试前两日到柳城县卫生健康局办公室领取《面试资格确认书》。

　　4.面试的组织

　　(1)面试时间初定于7月份，具体时间另行通知。面试工作由柳城县人力资源和社会保障局监督和指导，柳城县卫生健康局组织实施。面试采用结构化面试方式进行。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　(2)面试成绩满分为100分，60分以上为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时实际面试人员达不到1:3比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　(3)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　(4)实行严格验证制度。进入面试的人员须携带身份证、面试资格确认书，经组织面试部门验证无误后才能进入面试。

　　六、考核

　　(一)考核人选的确定

　　1.直接考核的岗位，当岗位计划招聘人数与资格审查通过人数等于1:1比例时，直接确定为考核人选;

　　2.面试的岗位于面试结束后，柳城县卫生健康局根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。面试成绩相同时，以职称高的确定人选;面试成绩、职称都相同时，以学历高的确定人选。

　　(二)考核工作由柳城县卫生健康局具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　考核工作计划在2020年8月10日前完成。

　　(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报柳城县卫生健康局同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　七、体检

　　(一)考核合格的人员确定为体检人选。体检工作由柳城县人力资源和社会保障局监督和指导，柳城县卫生健康局组织实施，组织考生到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。

　　体检工作计划在2020年8月30日前完成。

　　(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人支付。

　　报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。