经县委、县政府研究决定，2020年我县拟面向社会公开引进急需紧缺人才32名。为加强我县事业单位急需紧缺专业人才队伍建设，不断补充重要领域行业岗位高端人才，在新冠肺炎疫情防控常态下，创新引才方式，提升引才效果。为做好本次引才工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　此次引才工作在县委、县政府的领导下，由县组织、机构编制、人社和纪检监察部门牵头，会同用人单位及其主管部门共同组织实施。

　　二、引才原则

　　引进急需紧缺人才工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘的用人机制。

　　三、引才岗位

　　详情见附件1。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引才对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.年龄一般为18周岁以上(2002年6月4日及以前出生)，35周岁以下(1984年6月5日及以后出生);具有普通高校本科及以上学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1979年6月5日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1974年6月5日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1969年6月5日及以后出生)。

　　3.具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件;

　　4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定。

　　(二)以下人员不得报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.被辞退未满5年的;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　　6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　8.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2020年度计划已签约的);

　　9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

　　10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、引才程序

　　此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。

　　通过黎平县人民政府门户网站(http://www.lp.gov.cn/)公告公示栏发布引进职位、数量、资格条件等有关情况。

　　本次引才信息发布唯一官方网站为黎平县人民政府门户网站(http://www.lp.gov.cn/)。

　　(一)网上报名及资格审查

　　1、报名时间：2020年6月4日9:00至6月13日17:00(共10天)。

　　2、报名方式：本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准)，不再设置现场报名点。请应聘人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为;考生姓名+报考岗位代码)作为邮件附件(邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”)发送至QQ:599204114@qq.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。报名需提供以下材料扫描件(PDF格式)：

　　①《黎平县事业单位2020年引进急需紧缺人才报名表》;