一、单位简介

　　江西广播电视大学(简称江西电大)创建于1979年5月，是经江西省人民政府批准创办的省属本科高校，主要运用现代信息技术开展远程开放教育。2004年6月，隶属于江西电大的江西工程职业学院成立，面向全国开展高职教育;2013年，国家开放大学依托我校设立国家开放大学江西分部。学校现有两个校区,其中青山湖校区以行政和开放教育、成人教育为主，抚河校区主要开展高等职业教育。

　　根据学校事业发展需要，2020年面向社会诚聘高层次人才。具体事项公告如下：

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　见附件

　　三、报名方法

　　(一)网络报名：

　　报名时间为即日起至2020年6月16日17：00止。每名考生仅限报考1个岗位。应聘者均须将《江西广播电视大学2020年人才招聘报名表》(见附件)以及岗位招聘条件要求的证书材料(身份证、毕业证、学位证、学信网认证的学历证明电子备案表及岗位条件所需其他材料)扫描发送至指定邮箱，邮件主题格式：招聘岗位+姓名+学历职称+专业学校，(招聘岗位.张三.博士研究生.社会学专业XX大学)。未按要求递交材料者视为报名无效，网络预审通过的人员名单，将在学校网站公告栏统一公布。

　　(二)资格审查：

　　通过网络预审的人员，现场资格审查时间、地点见学校网站公告栏。资格审查须提供相关原件材料：身份证、招聘报名表、学历学位证书(2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行，未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用)、学历证明和岗位条件所列证书(党员证明材料等)。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。

　　(三)报名要求

　　请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

　　(四)领取考证

　　资格审查通过的现场领取准考证。考试时间、地点、要求、纪律等详见准考证。

　　四、考核办法

　　招聘考核采取试讲或笔试和面试相结合的方式进行(1-3号教师岗为试讲+面试;4-5号管理岗、6-15号技术岗、16-17号教辅岗、18-20号辅导员岗为笔试+面试)。考核采取百分制，其中试讲(笔试)占50%，面试占50%。

　　(一)应聘1-3号岗

　　1.试讲：采取现场讲课的方式，主要考核教学能力、思维能力、应变能力;

　　2.面试：采取结构化面试方式，主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。

　　(二)应聘4-20号岗

　　1.笔试：管理岗、技术岗、教辅岗主要考核报考岗位所需的综合知识、业务能力和工作技能;辅导员岗主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作，大学生日常管理、心理、思想教育等方面的案例分析等

　　2.面试：采取结构化面试方式，主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。

　　(三)根据试讲(笔试)成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(末位总成绩相同时则一并进入面试)。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，经过试讲(笔试)环节后进入面试，试讲(笔试)、面试成绩均不能低于70分(含)，否则不予聘用。

　　五、体检、考察、公示

　　1.根据总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时根据综合面试成绩确定进入体检人员名单。

　　2.体检在学校指定的医院进行，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，费用自理。

　　3.对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　4.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　六、聘用与待遇

　　1.经考核、试讲、体检、考察、公示无异议后，按照规定的程序办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇。