为满足我区征收岗位的用人需求，长春经济技术开发区现面向社会公开招聘合同制工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘征收合同制工作人员20名。

　　工作地点：机场大路7299号(兴隆山镇区域内)。

　　具体岗位与条件详见《2020年长春经开区公开招聘合同制工作人员岗位与条件一览表》。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、身体健康，品行端正。

　　3、遵纪守法，无违纪违法行为。

　　4、35周岁及以下(1984年5月30日以后出生)。

　　5、大学专科及以上学历，专业不限。

　　其中：征收01岗位要求应聘者为2020年毕业的高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕;征收02岗位应聘者毕业时间不做要求。

　　6、已被长春经开人力资源服务有限公司聘用，派遣到长春经济技术开发区管委会各部门工作的人员，及两年内从长春经济技术开发区辞职的由经开区管委会统一招聘的派遣人员，不得报考。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的。

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的。

　　3、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。

　　4、全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。

　　5、现役军人。

　　6、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　(三)回避情形

　　与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应予回避，不能报考该招聘单位。

　　三、待遇及人员管理

　　1、聘用人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同，派遣到管委会各部门工作。首聘期三年(试用期六个月)，按规定缴纳“五险一金”，执行管委会统一招聘的劳务派遣人员工资待遇，档案由经开区人才中心代管。

　　2、第一年月基本工资硕士研究生2300元、本科生2150元，绩效工资1500元，交通费200元;第二年起基本工资和交通费保持不变，绩效工资提高为2100元。聘用人员参与所在单位的年终考核，并根据考核情况发放一定数额的年终绩效奖金。试用期内工资按照标准工资的80%发放，试用期满考核合格转正后执行标准工资，并补发试用期差额部分，试用期内主动离职或因考核不合格被解除合同的，工资差额部分不予补发，年终绩效奖金不予发放。

　　3、聘用人员按照我区相关政策，可通过参与选拔，转变为管委会同工同酬聘用制人员。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)网上报名

　　应聘人员登录长春经开人才网(www.cctalent.com)点击“长春经济技术开发区2020年面向社会公开招聘合同制工作人员报名入口”进行注册，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息并上传报名所需的电子照片(报考征收岗位未取得学历、学位证书的2020年应届毕业生可上传应届生就业推荐表)。

　　考生应保证所填写的内容真实准确，有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)以及报考岗位所要求的其他证明材料(如自主就业的退役士兵证明材料)的原件及复印件等重要材料务必上传齐全，因错报、漏报导致审核失败的后果自负。