2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报常熟市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　八、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

　　九、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-52770821。

　　十、本《公告》由中共常熟市委组织部、常熟市人力资源和社会保障局负责解释。

　　公开招聘综合管理部门政策咨询：0512-52773413、52805319;

　　招聘考务技术咨询：0512-52709235(网上报名期间开通);

　　点击下载>>>

　　2020年常熟市事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位简介表.xls

　　2020年常熟市事业单位公开招聘备案制工作人员岗位简介表.xls

　　2020年度江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

　　中共常熟市委组织部

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　2020年5月25日