2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察(政审),考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见,报常熟市人力资源和社会保障局审核备案。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单,在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员,办理录用手续。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的,取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督,特设监督举报电话:0512-52770821。
十、本《公告》由中共常熟市委组织部、常熟市人力资源和社会保障局负责解释。
公开招聘综合管理部门政策咨询:0512-52773413、52805319;
招聘考务技术咨询:0512-52709235(网上报名期间开通);
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2020年常熟市事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位简介表.xls
2020年常熟市事业单位公开招聘备案制工作人员岗位简介表.xls
中共常熟市委组织部
常熟市人力资源和社会保障局
2020年5月25日
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