(四)面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分进行排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　面试形式：结构化面谈。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

　　面试准考证的领取和缴费时间：视疫情管控情况另行发布通知。

　　请进入面试的考生，持续关注网站、公众号通知，因个人原因未在规定时间内领取面试准考证及未参加面试的视为放弃。

　　面试费用：45元/人(根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，办理减免考务费用手续。)

　　面试时间及地点：详见面试准考证。

　　报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，须携带面试准考证和身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　总成绩的计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　报考人员可在天津市北辰区青年发展中心网站http://www.tjqingnian.com及天津市北辰区青年发展中心微信公众号查询总成绩、排名及相关信息，具体查询时间另行通知。

　　(五)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

　　(六)考察

　　考察由用人单位组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。

　　(七)公示

　　考察结束后，对拟聘用人员在天津市北辰区青年发展中心网站：http://www.tjqingnian.com及天津市北辰区统计局微信公众号、天津市北辰区青年发展中心微信公众号进行公示。公示时间为7天，接受社会监督。

　　(八)递补

　　在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况下，经招考部门研究同意后，可从报考该岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　五、聘用及薪酬标准

　　(一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，与用人单位签订劳动合同，派驻街镇的要服从用人单位和派驻单位管理，具体用工方式参照同类人员。

　　(二)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。具体如下：

　　月实发工资4000元左右，随岗位等级变动、在岗连续工作年限、受教育程度和相关职业水平等情况相应调整，并享有防暑降温、取暖补贴及五险一金等福利待遇。

　　注：五险为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金为住房公积金。

　　(三)此次招聘的合同制工作人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

　　六、特别提示

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。

　　本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。