为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，根据中央和省委、省政府决策部署，按照《云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生实施方案》(云人社发〔2020〕22号)有关要求，结合富源县中小学校、幼儿园实际，决定面向全国应届高校毕业生专项招聘230名中小学幼儿园教师。特制定本方案。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次专项招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向全国，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。

　　二、招聘岗位、人数及招聘方式

　　普通教师岗位专项招聘人数230名。其中：幼儿园30人、义务教育普通岗47人、普通高中146人、特殊教育学校7人。招聘完成后由富源县教育体育局按照均衡配置教师需求再安排到学校的具体工作岗位。

　　以上岗位录用后均为编制内人员。

　　三、招聘对象

　　2020年应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。服务期内特岗教师不得报名参加此次专项招聘。

　　四、招聘政策

　　本次专项招聘严格执行国家和我省事业单位公开招聘政策，为用足用好现有政策，对下列岗位和人员给予倾斜政策支持：

　　(一)应聘教师可采取“先上岗、再考证”方式，凡符合资格考试报名条件和教师资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学工作，再参加考试并取得职业资格。

　　(二)特殊教育教师岗位可根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

　　(三)按实际聘用人数发放聘用人员一次性就业补贴。一次性就业补贴发放标准为：每人一次性发放20000元。由人力资源和社会保障部门按规定发放。具体发放事项及有关要求，由省人力资源社会保障厅牵头商相关部门另行发文予以明确。

　　(四)本次专项招聘到富源县基础教育学校的人员，其岗位、人事关系放在富源县教育体育局统一管理。事业编制由中共富源县委机构编制委员会统一核定，由富源县教育体育局统筹管理。

　　(五)聘用人员可自行选择在昆明或聘用单位所在地落户。

　　五、应聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2.具有良好的品行。

　　3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　6.先上岗、再考证。对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应约定在1年的试用期内必须取得相应职业资格，否则按约定解除聘用合同。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名：

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　六、报名程序

　　(一)报考岗位查询

　　招聘人员的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南省招考频道(www.ynzk.cn)、云南省教育厅官网(jyt.yn.gov.cn)、云南人力资源和社会保障网(hrss.yn.gov.cn)、各州(市)人力资源和社会保障局网站查询。

　　(二)具体报名

　　报名方式：网上报名。报考人员登陆云南省招考频道(www.ynzk.cn)—云南省招生考试工作网进行网络报名，并按要求进行报名资格初审、复审。

　　报名时间：2020年6月2日9：00—6月5日18：00。