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2020年成都大学附属医院招聘普通高等教育院校医学类应届毕业研究生公告
2020-05-23 10:42:39 作者:admin 来源:网络 所在地区:四川 浏览次数:0

  一、招聘方式

  本次招聘采取考核招聘方式,签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,纳入事业单位正式编制。

  二、招聘单位

  成都大学附属医院简介及主要职能概况详见官网https://cdfy120.cdu.edu.cn/。

  三、招聘对象

  列入国家“双一流”、“211、985”重点建设的高等院校,具有研究生学历获得学历相应学位的医学类2020年应届毕业生。

  四、招聘岗位及要求见附件

  五、招聘程序及时间

  采取免笔试、直接面试考核的方式,对考核合格的学生签订用人协议,待毕业医院验证相关材料(毕业证、学位证等)后,正式办理报到手续。

  (一)公告发布

  本次考核招聘公告将通过成都市人事考试网、成都市卫生健康委员会官网及成都大学附属医院官网(https://cdfy120.cdu.edu.cn/)同时发布。

  时间:5月20日-5月29日

  (二)报名

  采用网络报名的方式进行,学生报名需将《成都大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》、个人相关证件(居民身份证、学生证或学校开具的相关证明)和各类获奖证书扫描件发送至42651792@qq.com(邮件名:考核招聘+专业名称+姓名)。

  时间:6月1日-6月7日

  (三)资格审查

  应聘学生应到成都大学附属医院人事科交验报考岗位条件相符的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料,还未获得相应毕业证、学位证等的可待毕业后报到时补验,最迟应在报到时取得相应证书,否则取消拟录取资格。报考资格审查通过后,发放面试通知书。

  时间:6月15日-19日(暂定)

  (四)面试

  面试由成都大学附属医院组织进行,面试采取当场提问、考生答辩的方式进行。内容包括考生自我介绍、专业题、专家提问等。面试测评要素:包括综合分析能力、职业道德修养、思维及应变能力、人际交往的意识和技巧、专业知识及技能、语言表达能力、举止仪表、自我情绪控制等内容,面试总分共计100分,60分及以上视为面试合格。

  时间:7月2日(暂定)

  (五)体检

  面试合格后,在规定时间内到指定医院进行入职体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

  (六)考核

  面试及体检合格后,考核按《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)规定进行考核,因个人原因导致医院无法对其进行考核或考核不合格者,取消应聘资格。

  (七)公示

  经面试、体检及考核合格的人员,确定为拟聘人员。将在成都大学附属医院官网、成都大学人事处网站进行公示,公示期为7个工作日。

  六、纪律和监督

  本次考核招聘严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  为保证本次考核招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,医院纪检监察室招聘过程全程参与、全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。