报名材料：考生应如实填报、提供报名所需材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。所需提供材料：身份证(含正、反两面)，学历、学位证书，各类专业技术职称、资质证书，户口本(按照户籍地报考的)，高中毕业生登记表(按照生源地报考的)，同意报考证明(无工作单位或非委培、定向者不需要提供)，《长春海关所属事业单位向社会公开考核招聘面试保密协议》(本人签名)等扫描件，以及电子版《长春海关所属事业单位事业编制人员招聘报名登记审核表》(须附报名者电子相片)。

　　(三)资格审查。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。

　　(四)考核。

　　对符合条件报名者的专业知识、业务能力和职业道德等方面进行考核，主要考核报名者适应岗位的能力。考核采取先视频面试、后现场操作测试方式开展，按照面试成绩1:3的比例确定进入现场操作测试人选，末位成绩并列的一同进入现场操作测试，综合成绩由面试成绩和现场操作测试成绩构成。具体考核时间另行通知。

　　面试采用微信视频方式开展，考生应当按照通知时间，在网络畅通、环境独立、安静的房间候考。参加现场操作测试考生应符合吉林省疫情防控隔离政策，于测试前一天携带报名材料的原件、“吉祥码”绿码(省外考生提供国家防疫信息码)、单位或社区提供的14天内无高风险地区旅居史证明参加现场资格复审。

　　(五)体检。

　　体检在全部考核结束后开展，具体时间另行通知。体检人选按各岗位报考人的综合成绩从高到低，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定。采取传染病排查和常规体检结合的方式，常规体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　(六)组织考察。

　　对确定的考察对象进行组织考察。对省内考察对象实行实地考察;对省外考察对象先灵活采取本人承诺，学校或工作单位开具证明，视频交流，传真材料等方式进行初期考察，视疫情控制情况及时补充开展实地考察，考察结果以实地考察为准。若体检或考察出现不合格的，按综合成绩从高到低依次递补人员。

　　(七)公示。

　　对确定的聘用人选，在吉林省人事考试网、长春海关门户网站公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我单位或主管部门进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　(八)聘用。

　　根据公示情况，对拟聘用人员办理正式聘用手续。

　　三、其他

　　聘用人员实行试用期制度，试用期期限按照相关政策规定设定。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员工资待遇享受财政补助，具体标准按照中央有关事业单位工资、津贴补贴、奖金等政策规定执行。

　　特此公告。

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　　长春海关所属事业单位事业编制人员招聘报名登记审核表.doc

　　同意报考证明.doc

　　长春海关所属事业单位向社会公开考核招聘面试保密协议.doc

　　长春海关

　　2020年5月20日