面试满分为100分，及格线为60分。采取结构化面谈方式进行，面试考官由本系统及用人单位专业人员组成。面试成绩未达到及格线的，取消进入体检资格。考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在州人社局网站公布。

　　3、成绩计算方法

　　总成绩满分为100分，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，总成绩按比例折算后保留小数点后两位。总成绩在州人社局网站公示，总成绩末位并列的，面试成绩高的进入体检。

　　五、体检、考察

　　面试结束后，延边州交通运输管理处根据应聘人员总成绩由高到低排名按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

　　延边州交通运输管理处对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　六、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员的，在州人社局网站公示，公示时间为5个工作日，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　七、聘用及待遇

　　公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边州交通运输管理处报到，逾期未报到的，取消聘用资格。签订聘用合同后20个工作日内到州人社局审核备案。聘用人员的工资待遇按照《关于州直机关(参公单位)及事业单位实行员额经费管理的新补充工勤人员有关问题的意见》(延州人社联发〔2012〕11号)文件规定执行。

　　八、有关要求

　　加强对公开招聘工作的监督，派驻延边州交通运输局纪检组全程参与公开招聘工作;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　九、信息发布及政策咨询

　　延边州人力资源和社会保障局网站(http://hrss.yanbian.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

　　联系电话：0433-2259111

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　　运管处报考登记表

　　运管处岗位资格条件一览表

　　延边州交通运输管理处

　　2020年5月19日