(二)笔试内容：笔试总分为100分，内容为教育基础知识(30分)和相应岗位专业知识(70分)两科。教育基础知识包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容，相应岗位专业知识为招聘岗位应具备的本学科专业知识。

　　(三)笔试时间和地点：2020年5月31日上午9:00-11:30，总时量150分钟，笔试地点见《准考证》。

　　(四)通过资格初审人员需于5月30日上午8:00-12:00到湖南幼专附属幼儿园一楼103办公室领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。

　　(五)笔试成绩及时在常德教育网公示。

　　七.面试

　　(一)面试人选的确定：笔试后，按招聘计划，分岗位和类别根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试对象，最后一名笔试成绩相同的均进入面试。

　　(二)面试方式：幼儿教师岗位面试方式为说课(70分)和才艺展示(30分)，体育教师岗位面试方式为说课。主要考察应聘人员理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功等情况。各岗位面试总分均为100分。

　　(三)面试未形成竞争的岗位，列为体检对象的面试成绩不得低于60分。

　　(四)面试时间及地点：由用人单位另行通知，考生需凭本人有效身份证和笔试《准考证》、《面试通知单》(面试前一天到用人单位自行领取)准时参考。

　　八.成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×50%十面试成绩×50%。

　　其中幼儿教师岗位面试成绩=说课×70%+才艺展示×30%。

　　综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。笔试、面试成绩均相同者，以面试不去除最高分和最低分排名。

　　九.体检

　　(一)体检人选根据应聘者考试综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数等额确定体检对象。

　　(二)体检参照公务员录用体检通用标准(试行)。

　　(三)体检工作由市教育局统一组织到指定的医院进行，体检时间由用人单位通知考生本人，体检费用由个人承担。

　　(四)对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。

　　十.考察

　　体检结束后，由用人单位和主管部门共同对体检合格人员进行考察，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对应聘者资格条件进行复审。

　　十一.公示

　　根据考试成绩和体检、考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市教育局、湖南幼专网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　十二.递补

　　如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的，经用人单位申请，并报主管部门同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩依次等额递补，递补次数不超过2次。整个递补工作须在2020年8月30日前完成。

　　十三.聘用审批

　　公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位按照相关规定和程序办理聘用手续，并根据拟聘对象学历、职称及湖南幼专附属幼儿园岗位设置情况兑现相应工资待遇。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。2020年毕业生须在2020年12月31日前提供相应毕业证，报名时未提供教师资格证的聘用人员须在上岗1年内取得相应教师资格证，否则取消聘用资格。

　　十四.应聘人员注意事项

　　(一)应聘人员应及时在指定官方网站查看招考各环节相关信息，整个招聘工作期间电话保持畅通。

　　(二)参加笔试、面试时，应聘人员需携带要求提供的相关证件，缺少相关证件的将不得进入考场。

　　(三)应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。