根据医院业务发展需要，永和县人民医院决定面向社会公开自主招聘24名医、技、护、药、财务、文秘管理岗位工作人员,为确保招聘工作的顺利进行，特制定本方案。

　　一、公开招聘的原则和办法

　　公开招聘要遵循公开、平等、竞争、择优的原则和方便考生的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则，按照招聘岗位任职条件和要求，采取面试的方法，公开招考，择优聘用。

　　二、制定招聘计划

　　招聘计划由县人民医院制订，县政府批准，报县卫生健康和体育局、县人力资源和社会保障局核准、备案。招聘计划主要包括以下内容:招聘单位、岗位、人数、招聘方式及人员待遇。

　　(一)招聘单位:永和县人民医院。

　　(二)招聘岗位:永和县人民医院招聘岗位招聘计划(附表)。

　　(三)招聘人数:

　　永和县人民医院招聘24人。

　　(四)招聘方式:永和县人民医院公开招聘工作，要严格按照国家省市相关文件要求，县人民医院成立公开招聘领导组(以下简称领导组)负责组织实施。

　　三、报名资格和条件

　　此次永和县人民医院所招聘岗位以国家承认的全日制普通高等医学院校(含相关专业院校)专科及专科以上的毕业生和社会工作人员为招聘对象，不限户籍，此次招聘实行网上报名和永和县人民医院人事科公开报名。

　　(一)报考人员应具备以下基本条件：

　　1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行优良。

　　2.直系亲属或主要社会关系无重大政治历史问题。

　　3.符合任职回避规定要求。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养，少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辞退或者开除公职的;

　　4.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;

　　5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　6.其他不符合招聘条件的人员。

　　四、招聘办法和程序

　　正值疫情防控期间，为简化招聘程序，设立绿色通道，本次公开招聘采取面试、体检、考察等方式进行。招聘程序分为发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用七个步骤进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘计划在永和县人民政府门户网站发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式：邮箱与现场报名均可。

　　①电子邮箱：yhxrmyyrsk@163.com邮箱报名提供材料须同现场报名一致。

　　②本地现场报名：永和县人民医院人事科。

　　本次公开招聘采取网上报名及人事科报名相结合的方式。现场报名须本人亲自到场，不得由他人代报。现场报名时需携带身份证、毕业证、户口薄、学位证(以上证件需原件以及复印件)和教育部学籍在线验证报告，本人近期一寸红底免冠证件照6张。应届毕业生须提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等)。报考学生提交的报名材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业需与本人的毕业证、学籍证明载明的一致)。提供虚假报名信息的,在资格审查时，一经查实，立即取消报考资格。

　　2.资格审查：

　　资格审查在面试前进行，由招聘领导组下设的资格审核组对本方案规定的资格条件进行逐项审查，合格后发放准考证。如有提供材料不真、不实或不符合本方案规定条件的取消报名资格。

　　3.报名注意事项

　　每名报考人员限报一个招聘岗位。

　　(三)考试

　　面试总分100分，符合报考资格条件人员进入面试，面试成绩不低于60分。本次考试采取面试和临床技能考核的方式进行，考场、考号随机编排。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　考试时间另行通知(根据报名人数情况随时通知)。