8.应聘人员提交报名信息后须将以下材料：《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证(应届毕业生未取得毕业证和学位证的，须提交加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的学历、学位证明)、有效期内的电子注册备案表或学历认证报告,岗位条件要求的资格证书以及单位同意报考证明(乌兰察布市外机关事业单位工作人员)等扫描形成电子版材料。

　　将上述电子版材料以压缩包的形式发送至指定的电子邮箱wlcbrcyj@163.com。应聘市直事业单位的人员须按“主管部门+引进单位+岗位+姓名”格式命名压缩包;应聘旗县市区事业单位的人员须按“旗县市区+主管部门+引进单位+岗位+姓名”格式命名压缩包。

　　应聘人员须在5月28日17:30之前将材料发送到指定邮箱，5月28日17:30之后不再受理，视为自动放弃报名资格。

　　9.报名人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查与网上报名同步开展。

　　2.资格审查时间：2020年5月23日9:00至5月29日17：30。

　　3.资格审查方式：资格审查由市人才工作领导小组办公室组织实施。根据应聘人员网上报名发送到指定邮箱材料的审查情况，提出审查意见。对不符合引进条件未通过资格审查的人员，简要说明理由。(本次人才引进资格审查采取网上审查方式进行，不再进行现场资格复审。请应聘人员在报名期间随时关注网上报名系统审核状态情况。)

　　4.资格审查合格人员名单在乌兰察布市人事考试中心网公布。

　　5.引进岗位所设专业以教育部1997、2012年颁布的研究生、本科专业目录及以后更新的学位授予和专业学科目录为准;引进岗位所设专业条件的审核以报名人员普通高等学校毕业证上标注的专业为准(不允许以第二学位专业报名应聘)。

　　(三)考察

　　1.各级人力资源和社会保障局会同引进主管部门具体负责本地区、本部门资格审查合格人员的考察工作。

　　2.考察时间。具体考察时间在乌兰察布市人事考试中心网另行通知。资格审查合格人员须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加考察的，取消引进资格。

　　3.考察所需材料。应聘人员参加考察须提交以下材料：《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、有效期内的电子注册备案表或学历认证报告、岗位条件要求的资格证书、单位同意报考证明等材料原件和复印件(一式一份)。

　　4.考察方式。主要通过审阅引进人员所提交材料，并根据引进岗位工作任务和实际需要，可采取面试或专业技能考察等方式进行，重点考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现等。

　　5.确定考察合格人员。对于同一岗位资格审查合格人员超过岗位引进计划数的，由各级人社部门会同各引进单位组织实施考察，根据岗位引进计划数和考察成绩从高到低的顺序确定考察合格人员名单。对于同一岗位资格审查合格人员等于或少于岗位引进计划数的，由各引进部门按实际考察结果确定考察合格人员。

　　6.旗县市区人才工作领导小组和市直各主管部门要在考察结束后一周内，将考察情况形成考察报告，报市人力资源和社会保障局人力资源开发科。

　　(四)体检

　　体检人员须在指定的医院进行体检，由引进主管部门组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。引进人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消引进资格。

　　(五)公示聘用

　　1.根据拟引进人员考察、体检结果，经市人才工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并在乌兰察布市人事考试中心网公示，公示期为7天。

　　2.公示期满无异议的，须由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同。聘用合同规定服务期为5年，服务期内引进人员不得参与区内外机关事业单位考录招聘，未经市人才工作领导小组同意不得调离乌兰察布市。服务期内辞职人员须承担人才引进违约责任。