应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)网上资格审查

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。网上资格审查时间：2020年5月22日9:00-25日17:00。

　　网上资格审查的材料包括：

　　1.报名表(扫描件，本人亲笔签名);

　　2.有效期内的二代身份证(扫描件);

　　3.国家承认的学历、学位证书(扫描件);

　　4.岗位要求的教师资格证书(扫描件;2020届、及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可暂不提供);

　　5.报到证(扫描件，全日制普通高等院校毕业生提供);

　　6.已经就业的和定向、委培毕业生须提交单位同意报考证明(扫描件);

　　7.留学回国人员还需提交国家教育部门的学历学位认证(扫描件);

　　高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书(扫描件);

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》(扫描件);

　　8.就业推荐表(扫描件，2020届全日制普通高等院校毕业生提供;已与用人单位签订就业协议的2020届应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明扫描件)。

　　2020届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证和报到证的，提交学校核发的就业推荐表扫描件。因新冠肺炎疫情上述证书在延期发放时间段仍未取得的，取消聘用资格。

　　应聘人员须在报名时间内提交上述材料。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其报名资格。

　　经网上资格审查后，最终审核通过的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，相应核减或取消招聘计划。定向招聘岗位审核通过的报名人数达不到1：3比例的，定向招聘计划调整到相同学校相同学科非定向岗位。

　　三、考试

　　本次考试采取先面试后笔试的方式进行。同一招聘岗位最终审核通过的报名人数超过30人的，增加初试环节，不超过30(含)人的直接进行面试。

　　(一)初试

　　初试主要测试教师应具备的基本能力和素质，在市教育局监督指导下，由各招聘单位组织实施。具体要求、时间、地点请通过资格审查的应聘人员登陆枣庄市教育局网站(edu.zaozhuang.gov.cn)查询。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为30人，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。

　　(二)面试

　　面试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采取模拟讲课的方式进行，体育教师和幼儿教师岗位增加专业技能测试。体育教师和幼儿教师岗位模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

　　面试具体办法、时间、地点请登陆枣庄市教育局网站(edu.zaozhuang.gov.cn)查询。

　　根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线上按面试成绩依次递补。面试成绩及进入笔试范围人员名单在枣庄市教育局网站(edu.zaozhuang.gov.cn)公布。

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　(三)笔试

　　笔试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论及学科知识在教育教学中的运用两部分。笔试时间、地点在笔试准考证上注明。