(二)报名方式

　　采取现场报名方式，每人限报一个岗位。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　(三)报名资料及要求

　　1.登录株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市卫生健康委官网、株洲市二医院官网下载《株洲市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)填写并打印(建议用电子照片打印);

　　2.身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件;

　　3.教育部学历查询网站学信网(https://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;2020届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告。

　　4.有工作经历要求的岗位还需提供劳动(聘任)合同或工作经历证明(加盖工作单位公章)等佐证材料;

　　5.留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　6.近期蓝底彩色免冠1寸照片4张。

　　7.考生须仔细阅读招聘公告及岗位条件，慎重选择招聘岗位，须对自己提供的资料负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。

　　六、考试

　　(一)开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。岗位取消的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　人才引进、新冠肺炎防疫一线医务人员岗位不设置开考比例。

　　(二)考试方式

　　本次招聘采取考核、笔试、实际操作能力测试等方式进行。具体各岗位考试方式详见《岗位表》(附件)

　　1.人才引进、新冠肺炎防疫一线医务人员岗位采取直接考核的方式进行(按百分制计算考核成绩,总分100分)，通过资格审查人员全部参加考核，主要考核应聘人员的工作实绩、学术水平、业务能力等。

　　2.面向社会其他人才岗位采取笔试、实际操作能力测试方式进行。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加笔试，采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的专业理论知识。(按百分制计算成绩,总分100分)。

　　实际操作能力测试：根据招聘岗位计划1：3的比例按照笔试成绩从高分到低分确定实际操作能力测试对象,主要测评应聘者的业务工作能力和技能。(按百分制计算成绩,总分100分)。

　　(三)成绩合成和排名

　　1、人才引进、新冠肺炎防疫一线医务人员岗位成绩合成

　　综合成绩=考核成绩

　　设置综合成绩合格分数线70分。根据招聘岗位计划，按照综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　2、面向社会其他人才岗位成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%+实际操作能力测试成绩×40%

　　凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分,未达到60分者不进入体检、考察环节。

　　综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;综合成绩和笔试成绩均相同的，按实际操作能力测试成绩高的排前。

　　(四)考试时间、地点

　　1.人才引进、新冠肺炎防疫一线医务人员考核时间及地点另行通知。

　　2.面向社会其他人才笔试、实际操作能力测试的时间及地点另行通知。

　　应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证，两证缺一者，不得参加考试。

　　七、体检和考察

　　根据应聘同一岗位的成绩排名，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。