(五)体检。体检医院为县级及以上综合性医院，放弃体检或体检不合格的，造成的空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。体检费用自理。

　　(六)考察(政审)。考察由铜仁市人民政府办公室公开招聘工作领导小组组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。具体以《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》为准。

　　(七)公示。经考试、体检和考察合格的考生，由我单位研究后，确定为拟聘用人员，在铜仁人力资源社会保障网、铜仁市人民政府网、铜仁网进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

　　(八)聘用。公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等有关规定，报市人力资源社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期。

　　四、其他

　　本公告由铜仁市人民政府办公室公开招聘(引进)工作领导小组负责解释，其他未尽事宜由铜仁市人民政府办公室公开招聘(引进)工作领导小组研究决定。

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　　2020年铜仁市人民政府办公室发展研究中心公开招聘（引进）工作人员报名表.docx