公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十、聘用

　　经公示无异议或反映的问题经查实不影响聘用的拟聘用对象，经市人社局审批后，办理聘用手续。不服从分配的视为自动放弃聘用资格。聘用人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月;其他人员试用期为6个月。试用期计算在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　被聘用人员在本区至少服务5年，并签订服务承诺书，否则视为自动放弃聘用资格，且服务期内不予办理调动等任何手续。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。区纪检监察部门全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十二、咨询及监督电话

　　(一)咨询电话：

　　区卫生健康局：0731-28689763

　　(二)监督电话：

　　区党务工作部：0731-28689607

　　区纪检监察室：0731-28689617

　　市人社局：0731-28681082

　　十三、其他事项

　　(一)未尽事宜，由株洲云龙示范区卫健系统公开招聘事业编制工作人员领导小组研究决定、负责解释。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，符合条件的，可享受市、区两级系列人才政策。

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　　2020年公开招聘事业编制工作人员计划和岗位具体条件

　　工作经历证明

　　中共株洲云龙示范区工作委员会党务工作部

　　株洲云龙示范区卫生健康局

　　2020年4月23日