(二)面试

　　1.面试考生确定。参加笔试的考生笔试成绩发布后，由鱼梁洲管委会研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试资格审查人选。

　　2.内容和形式。面试采取单独面试方式进行。面试具体时间、地点由鱼梁洲人社局区政府网站上提前3天通知考生。

　　3.成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由区人社局根据考试情况划定总成绩合格线。

　　4.总成绩公示

　　鱼梁洲政府网站(http://ylz.xiangyang.gov.cn/)，公示。

　　四、拟聘人员的确定、聘用和待遇

　　(一)体检及考察

　　对在合格线以上人员，依据所报考岗位总成绩从高分到低分排序按各岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由鱼梁洲人社局负责组织，费用自理。体检在市卫计委所属的有资质的医院进行。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象。

　　(二)拟聘用人员的确定及公示

　　鱼梁洲人社局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单并在鱼梁洲政府网站(http://ylz.xiangyang.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消聘用资格，因取消聘用资格或拟聘用人员自愿放弃出现空缺岗位，依据此次考试总成绩在合格分数线以上从高分到低分进行递补。

　　(三)办理聘用及相关手续

　　公示无异议的，三个月试用期满，经用人单位考核后正式办理聘用手续，由第三方机构与之签订劳动合同。

　　(四)人员递补

　　截止2020年6月30日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。2020年6月30日后出现空缺岗位，不再递补。

　　(五)工作待遇

　　1.执行国家相关政策，办理社会保险(五险)和住房公积金。

　　2.工作日单位提供早、中餐。

　　3.工资待遇：参照同类行业人员标准执行。

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