三亚市旅游推广局作为三亚市人民政府依法登记设立的法定机构，将建立以能力为导向的用人机制和市场化的薪酬体系，以吸引更多旅游营销专业人士参与到我市旅游宣传与推广中来，为三亚旅游产业发展服务。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正原则;坚持竞争上岗、择优聘用原则。

　　二、招聘岗位(21人)

　　见附件

　　三、招聘条件

　　本次招聘面向全球，无国籍和身份限制，欢迎国内及国外人才踊跃报名。报名人员应当具备以下基本资格条件：

　　(一)应聘者应同时具备的条件

　　1.政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律;品行端正，具有良好的职业道德。

　　2.专业能力：有良好的履职记录，工作业绩突出，具有较强的中文口头和书面表达能力(外籍人选具备《汉语水平证书》HSK三级标准优先考虑)。具有全球化、国际化视野，有较强的改革创新能力，有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强。

　　3.学历资质：符合以下条件之一：

　　(1)获得泰晤士高等教育世界大学排名前400位国(境)外院校的全日制本科以上毕业文凭或学位证书，且留学归国人员取得教育部留学服务中心的学历认证。

　　(2)获得国内“985”、“211”重点院校全日制本科以上毕业文凭和学位证书。

　　(3)获得国内普通院校硕士及以上毕业文凭和学位证书。

　　4.外语水平：熟练掌握一门以上外语，具备良好的听说读写能力，并能运用独立完成工作任务者(其中：英语优秀者优先录用，适当考虑能熟练运用日语、韩语、法语、德语、俄语的优秀人才)

　　5.工作经验与时间：具有在传媒、传播、广告、策划、咨询、航空、旅行社、旅游集团、营销、OTA平台等旅游相关行业五年以上工作经历和独立完成旅游相关任务案例。

　　6.年龄：45周岁以下，年龄及工作年限计算均截止至2020年4月1日。

　　7.身体条件：身体健康，适应岗位要求。

　　(二)有下列情况之一者，不参与此次应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.被列入失信被执行人的。

　　四、录用及待遇

　　本次招聘的岗位发展空间大，实行聘期管理(每一聘期为3年)。高级管理岗总薪酬为30-50万元/年，特殊人才待遇可面议;中级管理岗总薪酬为20-30万元/年。获得正式聘用的人才可享受三亚市人才住房相关政策。

　　三亚市旅游推广局实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，副局长岗位录用人员执行1年试用期，其余岗位录用人员执行3个月试用期，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

　　凡进入面试且工作地在三亚以外的人员，将给予差旅补贴(交通费用和住宿费用，其中交通费用凭票据实报实销，住宿费用不超过350元/天)，原则上不超过3000元人民币/人。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告发布即日起至4月27日18:00。

　　2.报名方式：应聘人员可通过海南自贸港招商引才网(简称：海招网)以及FESCO官网查询发布的招聘公告，阅读招聘公告细节要求并下载《三亚市旅游推广局公开招聘报名表》，于报名截止前将报名表及个人完整简历发送至唯一指定公开报名邮箱：sanya@fesco.com.cn;邮件标题为"应聘岗位名称+姓名"(不设现场报名)。

　　(二)资格审核及电话面试

　　本招聘委托专业人力资源公司具体负责，建立专项项目组评审专家小组，该项目组专家将对应聘人员的资格条件进行初步审核，并对通过审核的人员进行电话面试。通过电话面试的应聘人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料(电子版)提交至报名系统上。通过初步审核后，应聘人员应提供的材料清单：本人身份证或护照、工作证、毕业证、学位证(国内学历请同时提供学信网认证，国外学历请同时提供国家教育部留学服务中心认证)、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果、近三年工作业绩总结等电子版材料各1份。