为打造专业化干部人才队伍，引进和储备一批我县急需紧缺年轻干部人才，争创一流、走在前列，奋力实现在鲁西大地率先崛起的目标，在聊城市“水城优才”引进计划的基础上，冠县决定实施“智汇冠县”优秀青年人才引进计划，县委、县政府组成部门所属事业单位面向社会广纳英才，作为党政领导干部储备人才进行重点培养。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量与范围

　　（一）引进数量

　　县委、县政府组成部门所属事业单位共引进60名。

　　（二）引进范围

　　1、取得研究生学历、博士学位（以下简称博士）：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校毕业生。

　　2、取得研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）和全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）：国内部分重点高等院校和国（境）外经教育部学历认证的2020年QS排名前400高校毕业生（见附件1）。

　　3、网络学院、成人高校、对口本科（高职本科）及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员不列入事业单位选聘范围。

　　二、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年4月27日以前出生），拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

　　3、博士年龄40周岁以下（1979年4月27日以后出生），硕士年龄35周岁以下（1984年4月27日以后出生），本科生年龄30周岁以下（1989年4月27日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　4、有下列情形人员不得报名：

　　（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

　　（2）在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。

　　（3）现役军人、在读的非应届毕业生，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

　　（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　（5）按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。

　　（6）报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。

　　（7）其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进待遇

　　1、事业单位引进的人员，列入正式事业编制，作为党政干部后备人才重点培养，最低服务年限为3年。

　　2、博士在我县购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性发放10万元购房补贴。试用期满考核合格的，享受正科级（中级职称）工资待遇，安排事业单位正科级（中级）职务（岗位）；表现突出的，同等条件下优先提拔重用；符合《公务员调任规定》的，可调任公务员职务。纳入聊城市急需紧缺目录的，根据聊城市现有人才政策，享受配偶安置、子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点绿色通道等政策。

　　硕士试用期满考核合格的，享受副科级（或相当层次的技术职称）工资待遇，根据聘用单位职数（岗位）空缺情况，可安排事业单位副科级职务（或相当层次的技术岗位），表现突出的，同等条件下优先提拔重用，符合《公务员调任规定》的，可调任公务员职务。

　　本科生表现突出的，加强重点培养，同等条件下按照规定程序可优先调任公务员职务。

　　3、享受带薪休假、健康体检等各项福利待遇；符合职称聘任条件的，优先落实职称待遇。

　　四、引进程序

　　1、网上报名和资格初审

　　报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　网上报名时间：2020年4月27日9:00—5月11日16:00。