根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)等规定，结合我校实际，拟面向全社会公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进基本条件

　　1.有较高的政治觉悟和良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，工作勤奋，有较强的事业心和责任感。

　　2.有一定的组织协调能力、较强的团结协作精神和专业实践能力。

　　3.身体健康、五官端正，有较好的语言、文字表达能力。

　　4.有较好的专业理论基础知识、专业技能和科研能力，在学术技术领域有较高造诣和突出成果。

　　5.符合引进岗位的其它条件。

　　二、引进资格

　　(一)具备以下资格之一的特别优秀人才：

　　“两院”院士，“千人计划”、“万人计划”专家，国家级“百千万人才工程”人选，“创新人才推进计划”、“青年英才开发计划”人选，国家有突出贡献中青年专家，全国杰出专业技术人才，全国工程勘察设计大师，“长江学者奖励计划”特聘教授，国务院特殊津贴专家，中国工艺美术大师，中宣部“四个一批”人才，文化部优秀专家等国家级、部级人才项目入选专家;

　　参与国家科技重大专项和重点研发计划项目、国家级教学团队或科技创新团队成员，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研发中心学术技术专家，新世纪百千万人才工程地方部门人选(百人层次)，博士生导师，教育部跨世纪优秀人才，省级教学名师，省优秀专家，辽宁特聘教授支持计划入选者，辽宁高等学校攀登学者支持计划入选者，教育厅认定的单科类高校优秀师资等特别突出的优秀人才。

　　国外及台港澳知名大学、科研院所聘任的教授、副教授。

　　(二)具备以下资格的教授、副教授：

　　1.普通本科院校或科研院所的在职教授和副教授;

　　2.教授年龄一般不超过50周岁;副教授年龄一般不超过45周岁。特别急需人才在满足10年服务期情况下，可适当放宽年龄要求;

　　3.具有硕士及以上学位。

　　(三)具备以下资格的高级专业技术人员：

　　1.机关企事业单位在职的教授级高级工程师和高级工程师;

　　2.教授级高级工程师年龄一般不超过50周岁，高级工程师年龄一般不超过45周岁。特别急需人才在满足10年服务期情况下，可适当放宽年龄要求;

　　3.具有研究生学历和硕士及以上学位;

　　(四)具备以下资格的博士(后)：

　　1.博士研究生毕业;

　　2.年龄一般不超过45周岁，特别急需人才在满足10年服务期情况下，可适当放宽年龄要求。

　　应聘人员相关资历、年龄的计算，截止时间为公告发布之日。海外院校毕业的应聘人员，所取得的学历学位需要经教育部留学服务中心认证。

　　三、引进计划

　　本次公开引进高层次人才91人，具体信息详见附件《2020年营口理工学院公开引进高层次人才岗位信息表》。特别优秀人才不受年龄、学科专业、引进计划限制。

　　四、引进待遇

　　(一)引进特别优秀人才按照营口市人才引进政策“一事一议”的原则确定工资等待遇。

　　(二)除享受事业单位人员工资标准外，引进人才还享受如下待遇：

　　1.普通本科院校、科研院所、机关企事业单位的正高级专业技术人员：住房补贴60万元(税后)，即买即付;校内津贴5000元/月;科研启动经费，自然科学类15万元，人文社科类5万元，按《营口理工学院院级科研项目管理办法》执行;

　　2.普通本科院校、科研院所、机关企事业单位的副高级专业技术人员和博士后：住房补贴45万元(税后)，即买即付;校内津贴3500元/月;科研启动经费，自然科学类10万元，人文社科类3万元，按《营口理工学院院级科研项目管理办法》执行;