一、单位简介

　　中国社会科学院西亚非洲研究所(中国非洲研究院)是多学科综合研究机构。研究范围涵盖中东、非洲地区71个国家，以该地区和国家当代政治、经济、国际关系为重点，同时开展历史、社会、文化、民族、宗教、法律等领域的研究，是中国最大的中东、非洲学术研究单位和智库。我院目前办有两个专业期刊《西亚非洲》和《中国非洲学刊》。近年来，西亚非洲研究所(中国非洲研究院)顺应新时代和新要求，积极发挥“交流平台、研究基地、人才高地、传播窗口”的功能和作用，推动整体水平迈上新台阶。

　　二、招聘人员类别及数量

　　国内普通高校应届博士毕业生1名。

　　三、招聘岗位及职责

　　(一)招聘岗位：《中国非洲学刊》编辑岗位

　　(二)岗位职责：主要从事《中国非洲学刊》的编辑出版工作，具体包括：

　　1.积极参加各类学术活动和与编辑业务相关的会议，与学界、期刊界专家保持密切的联系。

　　2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题研究动态，参与选题策划，向专家学者邀约稿件。

　　3.参加稿件的初审、编辑校对、通读，在编辑工作中保证质量。

　　4.承担编辑部日常编辑流程工作;及时对期刊进行整理、分编、装订及归库;负责期刊出版发行工作。

　　四、应聘人员条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

　　(三)具备岗位所需专业能力，具有国际关系、国际政治、世界历史、英语、法语或新闻出版等专业背景，能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，具有较强的编辑专业能力和发展潜力，有期刊编辑工作经验者优先考虑;

　　(四)熟练掌握一门外语(英语需六级以上)，如同时达到法语四级以上者优先考虑;

　　(五)具有正常履行指责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(六)年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);

　　(七)国家和我院规定的其他条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年5月15日。

　　(二)资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。

　　(三)考试、业务考察：公开招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。

　　1.笔试：按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点设置考试内容。参加人员携带身份证原件进入笔试场地。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。

　　2.业务考察：由所学术委员会和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、口语测试、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票且票数排名最高者，作为第一候选人，进入下一程序。得票数量排名第二、第三位者依次作为备选人选。

　　3.实习：安排第一候选人进行一定时间的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。如第一候选人放弃或实习表现不符合岗位要求，按照业务考察得票数量依次安排1人实习。

　　(四)体检：实习通过的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)政治考察：体检合格的，对其进行应聘资格复审和意识形态把关。

　　(六)所党委集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。

　　(七)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(八)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。