3、经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　4、在面试、体检、考察等阶段放弃或经体检、考察不合格，出现岗位空缺的，从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　(七)公示、聘用

　　1、公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源网(http://www.nxrz.com/)公示7天。

　　2、聘用。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，并签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、递补。在办理聘用手续前放弃录用资格的，征求招聘单位同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、其他事项

　　(一)报考人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消聘用资格。

　　(二)报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位的咨询电话进行咨询。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　(四)本公告未尽事宜，由南浔区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0572-3020768(工作日时间，节假日除外);监督电话：0572-3023236(工作日时间，节假日除外)。

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　　2020年上半年南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员计划表.xls

　　南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表.doc

　　湖州市南浔区人力资源和社会保障局

　　2020年4月1日