5、学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才，协助联系其配偶的工作;根据市(区)教育部门相关政策，协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：

　　(1)专业群带头人、专业带头人和专任教师岗位：公告发布之日起至2020年11月30日止。

　　(2)高技能人才岗位：公告发布之日起至2020年5月15日16:00止。

　　2、报名办法：登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn，在“电子公告栏”点击“2020年宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才公告”，并下载公告中的附件，填完后发送邮件至nbptrsc@163.com，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。

　　应聘所需提交材料：(1)《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(附件);(2)身份证、学历(学位)证书(2020年普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表、国境外留学回国境人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、职称证书等复印件;(3)有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关材料复印件(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单);(4)岗位要求的职称证书、职业资格证书及其他相关证书;(5)有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件。

　　3、资格初审

　　宁波职业技术学院人事处对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。通过资格初审进入考试的人员由人事处通知本人，同时告知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的，由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

　　4、根据往年招聘情况，经主管部门宁波市教育局同意，认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。本招聘信息还将在高校人才网等网站发布。

　　(二)考试

　　此次公开招聘考试，专业群带头人、专业带头人、专任教师、研究人员岗位对符合招聘条件的应聘者，将根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况进行全面考核，经考核、体检和考察程序择优录用。

　　高技能人才岗位采取“专业技能测试+试讲”形式，具体程序如下：

　　1、资格复审

　　考试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历学位证书(属于2020年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议、属于国境外留学人员的可凭国境外学校学籍报名)、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书、劳动(聘用)合同或养老保险交费凭据、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。

　　2、专业技能测试

　　专业技能测试主要测试报考者专业或岗位的实际操作能力。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。

　　3、试讲

　　试讲主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、技术/技能创新能力、成果转化能力等。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。

　　4、成绩

　　高技能人才岗位，总成绩为专业技能测试成绩+试讲成绩相加除以2(即专业技能测试和试讲各占50%)，满分为100分，不足60分者淘汰。在专业技能测试、试讲成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象，总成绩都相同的以专业技能测试成绩排序。专业技能测试、试讲、总成绩及进入体检、考察人员名单于考试结束3个工作日内在宁波职业技术学院网站上公布。

　　(三)体检与考察

　　参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。