根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市教育局同意，宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘具有高层次、高技能人才34名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校(28所之一)，2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群(简称国家“双高计划”)。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。现有全日制高职在校生10000多名，非全日制学生和各类培训人员20000多人。

　　学校坚持“教师为本、人才优先”的理念，着力高层次人才引进，推进六大培育工程，以“四有”为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍。现有专任教师481人，“双师型”教师占90%以上，博士占16%，高级职称占38.2%，国家教学名师1人，享受国务院特殊津贴专家1人;省教学名师3人，省专业带头人29人，省市人才培养项目43人次，省技术能手7人;国家级教学团队1个，省级教学团队3个，国家级“双师型”教师培养培训基地3个，省市协同创新中心和技师工作室11家，获评宁波市服务人才先进单位。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考核、专业技能测试+试讲、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件及优惠政策(详见附件)

　　注：国家“万人计划”教学名师招聘专业和学历(学位)皆不限。职称、学历(学位)证书、执(职)业资格、荣誉证书取得和年龄、工作经历的计算截止时间为公告发布之日。属于2020年全日制普通高等院校应届毕业生的凭学校推荐表和就业协议报名，但须于2020年12月31日前取得相应的学历、学位;属于国境外留学人员的可凭国境外学校学籍报名，但须于2020年12月31日前取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程名称为准。

　　优惠政策：

　　1、学院根据宁波市相关政策，符合宁波市“顶尖人才”引进条件的，给予最高800万元安家补助;符合宁波市“特优人才”、“领军人才”、“拔尖人才”以及博士研究生和正高职称符合“高级人才”引进条件的，分别给予15万-100万的安家补助，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，再分别给予实际购房总额20%，最高60万的购房补贴。国家“万人计划”教学名师等特殊人才，购房补贴可面议。

　　2、博士工作第一年年薪20万(含公积金)，第二年年薪22万;教授年薪24-27万。特殊人才采用协议制年薪。

　　3、学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费：工科类6万;理科类4万;文科类3万。特殊人才，科研启动经费科研面议。

　　4、博士研究生、高级职称的高层次人才以及高技能人才可租住学院人才公寓(廉租房)一套，廉租房按相关政策最长可租住6年。