根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发〔2018〕18号)以及我市有关规定和要求，2020年平度市人民医院面向社会(含2020年应届毕业生)招聘优秀人才70名现公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.未在平度市机关事业单位就业的本科及以上学历毕业生;

　　6.具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《计划表》);

　　7.报考时未要求岗位资格证书的，被聘用后须在聘用起三年内取得相应的岗位资格证书，否则不再续聘;

　　8.应聘人员被聘用后，与聘用单位签订聘用合同，约定在平度市最低服务年限不得少于5年(不含规范化培训时间)。

　　不符合招聘岗位要求条件以及法律规定不得应聘的人员，不得应聘，在读全日制普通高校非2020年应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证，应聘岗位有执业资格证书要求的须在2020年7月31日前取得相关执业资格证书，否则取消聘用资格。

　　二、报名及资格审查

　　招聘工作采取网上邮箱报名(报名邮箱：rlzy58962786@163.com)、网上资格审查的办法进行。网上报名时间：2020年3月17日-3月26日，报名邮箱见《计划表》。应聘人员须通过指定邮箱发送报名登记表(附件1)、就业推荐表或学历学位证书(往届毕业生还需提交报到证)电子版、二代身份证及相关执业资格证书原件电子版，由招聘单位对应聘人员进行资格审查。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

　　三、考试

　　考试方式根据招聘岗位不同，采取网上面试或者考察考核的方式(详见《计划表》)进行。通过资格审查的人员，由招聘单位通知考试，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等要素，考试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩当场公布，按照考试分数由高到低顺序录取。

　　考试成绩低于60分的，不列入考察体检范围。考试结束后，考试合格、符合多岗位招聘条件且服从专业调剂的，经考试主管部门同意，按考试成绩由高到低调剂到空缺岗位。对通过考试的2020年应届毕业生签订就业协议书(省内进行网签)。具体事宜详见平度政务网网站(http://www.pingdu.gov.cn)和各招聘单位网站。

　　四、考察体检

　　考试合格人员进入考察体检范围，按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人员，达不到比例的按实有人员确定，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，经招聘主管部门同意，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发[2017]53号)等相关文件规定进行管理。

　　受聘人员被聘用后与用人单位签订事业单位人员聘用合同，实行试用期制度，试用期满并经考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。