3、面试

　　(1)确定面试人员：面试对象为按上述规定确定的笔试通过及打字专业技能测试合格人员。笔试成绩和进入专业技能测试、面试人员名单及面试时间、地点在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/—最新资讯)、南通市人才事务所有限公司微信公众号进行公示。

　　(2)面试：采用结构化面试，面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生，并由考生签字确认。

　　4、总成绩。笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

　　五、体检、录用与递补

　　1、体检

　　根据总成绩的排序，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(总成绩相同者取面试得分高者进入体检)，体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/—最新资讯)、南通市人才事务所有限公司微信公众号进行公示。

　　2、录用

　　对体检合格的拟录用人员名单在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/—最新资讯)、南通市人才事务所有限公司微信公众号进行公示进行公示。对公示无异议的，按照南通仲裁委员会及法律相关规定，与南通仲裁委员会秘书处办理录用手续。

　　拟录用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　3、递补

　　在体检、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分递补：

　　(1)自动放弃的;

　　(2)不符合报考条件的;

　　(3)应聘人员体检不符合要求的;

　　(4)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　六、人员性质、薪资待遇

　　1、通过体检合格人员与南通仲裁委员会秘书处签订劳动合同，享受劳动合同制待遇;

　　2、按照国家有关规定缴纳五险一金。

　　3、录用首聘两年(含试用期2个月)，工资高于南通市政府购买服务岗位的薪酬待遇标准，年终享受绩效考核奖。续聘后参照事业单位待遇，基本同工同酬。

　　4、研究生待遇从优。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受南通仲裁委员会纪检部门和社会的监督。

　　监督电话：0513-59003120

　　八、其他事项

　　1、本次招聘不收报名费、体检费。

　　2、报名人员对《南通市人才事务所有限公司公开招聘报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用工单位可免责取消录用或解除劳动关系，由报名人员本人承担相关后果。

　　九、特别提示

　　本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-最新资讯)及南通市人才事务所微信公公布，请考生注意查询，不再另行通知。

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　　南通市人才事务所有限公司报名登记表.xls

　　南通市人才事务所有限公司招聘岗位及相关要求.docx

　　南通市人才事务所有限公司

　　2020年03月20日