按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)要求,对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在体检结论公告之日起7日内提出复检申请,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

　　(五)上报审核(4月8日前)

　　区委组织部、区人社局将体检合格的拟聘用人员名单报广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局汇总审核。广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

　　(六)聘用公示(收到省联席会议办公室批复后)

　　区委组织部、区人社局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复,将聘用人员名单在广安区人民政府网站公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的,取消被公示人聘用资格。

　　(七)聘用

　　公示期满后,由区委组织部、区人社局根据聘用人员情况和岗位需求,确定聘用单位,按规定签订聘用合同。

　　五、聘用人员管理

　　1.考核招聘人员按照考核综合得分排名,依次自愿选择乡镇、区级部门派驻乡镇事业编制岗位。选择区级部门派驻乡镇事业岗位的人员,必须要服从乡镇统一管理。

　　2.考核招聘人员试用期为1年,试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。

　　3.考核招聘人员基层服务年限不少于6年,服务期间不得调动到其他区(县)和本区其他区级及以上机关事业单位。

　　六、纪律监督

　　为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性,本次招聘由区纪委监委全程监督。对不按照规定程序办理或提供虚假佐证材料的,将按照相关规定严肃追究有关人员责任。

　　点击下载>>>

　　广安区从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员量化考核办法.doc

　　从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表.doc

　　中共广安市广安区委组织部

　　广安市广安区人力资源和社会保障局

　　2020年3月3日