(一)面试

　　1、硕士岗位采取结构化面试的方式。

　　2、面试内容为专业知识。面试采用答辩方法，设3题，答题时间为15分钟，其中含考生思考准备时间5分钟。

　　3、面试成绩总分均为100分，面试合格线设置为60分。面试试卷委托有资质的考试机构出卷。

　　4、每组面试评委采用“6+1”模式，评委小组组长为各单位评委1名，其余6名为外单位评委。面试评委由各单位在面试前一天随机抽出。面试评委小组组长由各单位领导中随机抽取1名担任，其余评委从福州市高级卫生专业技术职务评委库(不含用人单位及县、区评委)中分专业随机抽取6人。

　　5、面试平均成绩计算方法：7名评委评分总和去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(除以5)。

　　6、面试前将依据招聘方案另行制定面试方案。明确面试的形式、内容、程序、时间、地点、成绩计算方法、面试领导机构、面试评委组成以及监督纪律要求等。面试全过程进行录音录像。

　　7、具体事项和时间安排、面试成绩及排名将及时在各招聘单位官网公布。

　　(二)面试考核

　　1、博士岗位采取面谈的方式。

　　2、组织成立考核小组(至少5名)，对应聘人员的专业水平进行考核，综合考量应聘人员的专业素质、经历、业务能力后，填写考核表并评分。各用人单位根据考核成绩择优确定拟聘用人员。

　　八、签定就业协议

　　通过面试的应聘考生与本单位现场(或面试当天)签定就业协议，通过面试的应聘考生因故自行放弃签定就业协议资格的，按面试成绩排名顺序依次递补。

　　九、体检、考察

　　(一)根据面试考核成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选;体检标准及项目参照公务员招考标准执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　(二)未按时体检的，视为自动放弃;体检、考察不合格或自动放弃的，按面试考核成绩依次递补。

　　(三)组织对通过考试的拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对拟聘人员资格进行复查。

　　十、聘用

　　本单位按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人员，并在公示7个工作日后，报市卫健委审批并报市人社局备案。

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，各用人单位与拟聘人员签订聘用合同。拟聘用的人员应在聘用手续办理完成15天内到单位报到上班，若因个人原因无法按时办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　十一、联系方式

　　地址：福州市南二环路451号福建省福州神经精神病防治院门诊综合楼五楼

　　邮编：350007

　　电话：0591—83516206

　　联系人：赵女士、陈先生

　　十二、有关事项

　　(一)此次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2019年)等进行专业条件的设置和审核。

　　(二)报考者应对报名提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　(三)本次招聘工作由本单位组织实施。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，招聘过程材料留存备案。纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督电话：0591—83516071。

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　　2020年福州高校毕业生供需见面会暨博士对接洽谈会岗位信息表

　　福建省福州神经精神病防治院

　　2020年1月22日