通过资格审查考生现场进行缴费，缴费标准为每人60元，免笔试缴费标准为每人25元。

　　(五)准考证发放

　　由用人单位具体通知。

　　(六)开考比例

　　本次招聘不设开考比例。

　　(七)有关规定

　　1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。

　　2.工作经历审核要求。工作经历是指在党政机关、企事业单位参加相关工作的经历。主要审核在相关工作单位缴纳的社会保险凭证、与用人单位签订的劳动合同和工作单位定期发放工资的凭证，三者有其一即可。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历;工作以后脱产学习(如全日制研究生)也不作为工作经历时间进行累计。

　　3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，满分100分，不设及格分数线，笔试成绩在安图县人民政府网站公示。

　　本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。

　　笔试科目为《通用知识》，具体详见附件1。

　　笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)进入考场。

　　使用研究生以上学历报考的考生，且符合岗位资格条件的，免笔试直接面试，面试成绩即为总成绩。

　　对参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的退役军人，经审核通过后，在笔试初始成绩的基础上加5分。

　　2、面试

　　笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见安图县人民政府网站公布的《2020年安图县公开招聘员额经费管理人员面试通知》。

　　面试采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

　　3.考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩在安图县人民政府网站进行公示。总成绩并列的，面试成绩高者进入体检，面试成绩并列的，取主考官赋分高者进入体检。

　　五、体检

　　面试结束后，县人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　六、考察

　　体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在安图县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示结束后不再进行递补。

　　八、聘用

　　对公示无异议的，用人单位与受聘人员签订聘用合同。聘用人员的工资待遇按照中共安图县委办公室、安图县人民政府办公室关于印发《安图县机关事业单位实行员额经费管理人员工作的实施意见》的通知(安办发【2019】17号)文件规定执行。