八、政审

营山县应急管理局对体检合格人员进行政审。政审不合格产生的缺额，将按考试总成绩从高到低依次递补。

九、公示

体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，在营山县人民政府网站公示7天。公示内容包括报考相关条件、技能考试成绩、面试成绩、体检结果、政审情况和监督举报电话等。

十、聘用

对经公示无异议的拟聘用人员本着双方自愿的原则，按规定与营山县应急管理局签订劳动合同，劳动合同实行一年一签。合同期满后，考核合格且符合条件的人员可以续签劳动合同。聘用人员属劳动合同制用工，其培训、教育、管理、奖惩、解聘等由营山县应急管理局负责。

十一、聘用人员的管理及待遇

(一)聘用人员实行坐班制统一管理。

(二)聘用人员工资结构为“底薪(每月2000元)+出勤补助”组成。

(三)签订劳务合同后，聘用人员在聘用期内基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金集体部分和个人部分按政策规定缴纳。

聘用人员被解除劳动关系后或聘用期满未续签劳动合同的，不再享受以上待遇。按规定解除劳动关系后，不再给予经济补偿。聘用期间食宿自理。

十二、纪律与监督

招聘工作确保“信息公开、过程公开、结果公开”，实行阳光操作，主动接受社会及有关部门的监督，对违规违纪的考生及工作人员按规定进行相关处分并追究相关责任。

咨询方式：详情请咨询营山县应急管理局。

联系电话：0817-6891996，15228164569。

营山县应急管理局

2020年1月17日