考察重点了解应聘者的现实表现和单位及有关人员的评价，了解应聘者业务能力及专业技术水平;审查应聘者是否符合应聘条件，应聘者提供的资料、证明、证件(学历学位、身份证、资格证)、档案等是否真实;了解个人诚信、品德、心理健康状况;了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。

　　(五)公示与聘用

　　经考核、体检、考察合格的应聘人员，合江县人力资源和社会保障局在合江县人民政府网站人事招录版块上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示无异议的人员，按有关规定和程序报批后，办理聘用手续。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的劳动合同的，不予聘用。

　　受聘人员须提供真实的考核招聘有关资料，如发现资料证照虚假、不符合职位条件或违反聘用政策法规规定，均可取消聘用资格或解除聘用。

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　　合江县公开考核招聘事业单位工作人员报名表m.doc

　　合江县公开考核招聘事业单位工作人员职位表m.xls

　　合江县人力资源和社会保障局合江县财政局

　　2020年1月11日