面试由报考人员根据规定的面试题进行表述，思考和回答问题时间总共15分钟，可以缩短，不得延长。考生进入考场后，使用普通话答题，不得向考官及工作人员透露有关个人身份的任何信息，违者取消面试资格。

　　(四)综合成绩计算

　　报考人员综合成绩=笔试成绩(百分制)×40%+面试成绩(百分制)×60%。

　　五、体检、考察、公示和聘用

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩出现并列的，由南安市卫生健康局商南安市人力资源和社会保障局研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

　　体检对象属于机关或国有企事业单位在编人员的，应于体检前向招聘单位或其主管部门提供具有审批权限的部门出具的同意报考证明或同意辞职证明(或同意解除聘用、劳动合同证明)。

　　2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。

　　3.体检的组织及要求。体检由南安市卫生健康局统一负责(联系电话详见招考岗位信息表)。

　　参加体检人员须携带本人身份证、准考证由南安市卫生健康局组织到指定的县级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的)，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

　　不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。

　　体检结果由南安市卫生健康局通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，由南安市卫生健康局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　(二)考察

　　南安市卫生健康局按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。南安市卫生健康局原则上应在一个月内完成考察程序并将明确的考察结果和聘用意见书面报南安市人力资源和社会保障局。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合南安市卫生健康局在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　(三)公示和聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选，在南安市人民政府网站和“健康南安”微信平台公示7个工作日。其中，同一岗位涉及多个单位的，由报考人员按综合成绩从高到低的顺序依次优先选择聘用单位，综合成绩相同的，按照体检对象的确定方式决定优先选择顺序。公示结果不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。

　　所聘人员编制暂挂靠在南安市中医院、南安市妇幼保健院管理，并分批选送至泉州市直、福建省直或上海市的三级以上公立医疗机构托管培养(期限：1-3年，托管期间不计算服务期)，待上海大学附属医院(南安院区)建设完成后，回到上海大学附属医院(南安院区)工作;如托管培养结束后上海大学附属医院(南安院区)尚未投入使用，所聘人员暂留编制挂靠单位使用，直至上海大学附属医院(南安院区)建成使用为止。