今年10月从部分县直单位正式工作人员中公开选派了300名人员到乡(镇、街道办事处)工作，为及时充实县直单位人员力量，确保各项工作高质量推进，依据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，参照《河南省事业单位公开招聘暂行规定》，县政府决定，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，特制定如下招聘方案。

　　一、招聘名额

　　本次共招聘100人。

　　二、报名资格和基本条件

　　(一)具有本县户籍;

　　(二)年龄男35周岁(即1985年1月1日以后出生)及以下，女30周岁(即1990年1月1日以后出生)及以下;

　　(三)全日制大专及以上学历;

　　(四)具有良好的政治业务素质，品行端正，身体健康;

　　(五)如报考年龄出现身份证年龄和学籍档案年龄不一致的，一律以学籍档案年龄为准，由县人社局负责核准。

　　三、有下列情形之一者不得报考：

　　(一)受到刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(二)党纪政纪处分、处分期未满的;

　　(三)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　(四)现役军人、普通高等院校在校生;

　　(五)法律法规规定的其他不符合招聘条件的情形。

　　四、招聘程序与相关事宜

　　本次招聘工作分公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订合同等步骤。

　　(一)公告

　　将《原阳县公开招聘劳务派遣工作人员实施方案》在原阳县人民政府门户网站公布，公告时间不少于5个工作日。

　　原阳县人民政府门户网站(网址：http//www.yuanyang.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关信息及相关事项，均通过该网站发布。请考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响招聘的后果自负。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2020年1月9日—1月11日

　　上午8：30—11：30下午2：30—5：30

　　2、报名地点：县人社局五楼会议室

　　3、报名人员须提供的证件：本人有效身份证、毕业证(2019年应届毕业生需提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)、就业报到证或人事代理合同书及其岗位要求提供的证件等。以上材料均须提供原件和复印件，审验后交复印件1份。同时提交本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3张。在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。农村建档立卡贫困户的还须提供乡(镇、街道办事处)出具的贫困证明和贫困户档案(复印件盖章)。

　　4、报名时需递交《原阳县招聘劳务派遣工作人员报名表》(报名表自行在网上下载)。

　　5、现场采集信息：本次报名采取现场报名的方式进行，报考人员须现场录指纹、照相。

　　(三)资格审查

　　由县人社局、公安局、教体局、监察委等单位共同进行，按照“谁审核、谁负责”的原则进行资格审核。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名人员提交的信息和证件必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名人员与规定条件不符的取消考试聘用资格。

　　(四)笔试和面试

　　1、笔试采取闭卷的方式进行，统一命题，统一组织，统一评分。笔试时间为90分钟，满分为100分，笔试成绩在原阳县人民政府门户网站发布。

　　2、笔试内容：测试应试者理论水平、业务素质和职业能力，包括法律法规知识、党的路线方针政策、时事政治、基本县情及作文。

　　3、按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政[2016]53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵，报名参加本次考试，笔试成绩加10分。报名时现场提交有关证书原件和复印件。

　　4、领取准考证时间：以临时通知为准;笔试时间、地点以准考证为准。

　　5、面试：按照招聘计划数，根据笔试成绩按1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员。逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。如果主动提出放弃或逾期未领取面试通知单产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。