5.本次招聘的岗位为紧缺岗位，经区人力社保局同意，采用简化程序方式进行，符合招聘条件的报名人数与招聘指标数未达3：1时，按实际人数进入考试程序，招聘采用考试与考核相结合方式，择优录用。

　　(三)考试。应聘人员凭《考试通知书》和身份证参加面试，不按规定时间和地点参加的，视作放弃。面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。若成绩相同，增加考试科目。

　　(四)体检。依据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检由区卫生健康局统一安排，体检标准参照宁波市公务员体检标准执行。体检费用由考生自理。体检不合格者或放弃体检者淘汰，体检合格者进入考核。具体时间地点另行通知。

　　(五)考核。体检合格者进入考核，考核由招聘单位组织实施。考核主要内容为应聘人员在现工作单位或学校的德、能、勤、绩、廉情况。考核办法参照宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。考核不合格者淘汰。

　　(六)递补。区卫生健康局报区人力社保局核准前(拟录用公示前)，若出现体检不合格者或放弃体检者、考核不合格者或放弃考核者而空缺的指标，是否按顺序递补由招聘单位研究后提出申请，报区卫生健康局及区人力社保局同意。

　　(七)公示。考核合格的确定为拟录用对象，公示7个工作日。

　　(八)录用。公示期满后，无反映问题或有反映问题经查实不影响录用的，办理事业单位工作人员录用手续。报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

　　五、咨询电话(附件)

　　监督电话：0574-89287143

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　　镇海区卫生健康系统招聘高学历事业人员岗位表.doc

　　镇海区卫生健康系统招聘事业人员报名表.docx

　　镇海区卫生健康系统招聘单位咨询电话.doc

　　镇海区人力社保局

　　镇海区卫生健康局

　　2019年12月31日