(五)公示。经面试(考核)、体检、考察合格的拟引进人员，在湘阴县政府网、湘阴人社微信公众号公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。本次招聘无论何种情况均不予递补。

　　(六)聘用。公示无异议后，按程序办理录用(聘用)的相关手续，并与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受湘阴县人才引进相关待遇。被聘人员在一个月内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。用人单位在与引进人才签订聘用合同时，明确聘用合同服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，予以解聘。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。本次所有被录用人员，按用人单位性质纳入事业编制管理，并按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

　　六、纪律要求

　　招聘(引进)工作接受湘阴县纪委监察委的全程监督。整个公开引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开引进中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本《公告》未尽事宜，由湘阴县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：湘阴县卫健局人事股，0730-2223689;湘阴县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0730-2260012;举报电话：县纪委信访室：0730—2115511。

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　　湘阴县人才引进工作领导小组办公室

　　2019年12月24日