考试测评总成绩采用百分制计算。笔试、面试和综合评价成绩分别占30%、40%、30%。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩、考试测评总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（四）考察和体检

根据考试测评总成绩，按照招聘人数1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。招聘机关认为无合适人选的，报市公务员主管部门同意后，可以不确定考察人选，该职位空缺。

根据考察结果，按照招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照国家和省有关公务员录用体检标准执行。

考察和体检人选在南京市江北新区管理委员会网站公布。考察时间、体检时间和地点另行通知。

（五）公示和审批

体检结果合格的，确定为拟聘任人员，名单在南京党建网、南京高层人才网和南京市江北新区管理委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的，报省公务员主管部门审批。

因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现计划缺额时，招聘机关可从该职位应聘者中，按考试测评总成绩的排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门同意后实施递补。

（六）办理聘任手续

按照人事管理权限和有关规定，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇和违约责任等。南京市江北新区管委会科技创新局首席架构师、规划和自然资源局副总规划师聘任合同期限均为两年。首次签订聘任合同的试用期三个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记；经试用不符合聘任条件的，解除聘任合同。

四、聘期待遇及管理

（一）实行协议年薪制，南京市江北新区管委会科技创新局智慧新区首席架构师、规划和自然资源局副总规划师年薪均为60万元人民币/人/年（税前）。

（二）按照国家规定和与聘任机关签订的书面聘任合同，享受住房补贴、医疗补助等。

（三）按照国家和南京市江北新区管委会的有关规定，参加各项社会保险，缴纳住房公积金。

（四）聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省公务员主管部门批准，聘任合同期满后可以续聘。

五、其他事项

（一）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，即由招聘机关取消聘任资格。

（二）招聘有关网址：

南京党建网（www.njdj.gov.cn）

南京高层人才网（www.njgcrc.gov.cn）

南京市江北新区管理委员会网站（njna.nanjing.gov.cn）

（三）报名技术咨询电话：025-83102761。

（四）招聘监督电话：025-88020535。

（五）本公告由市公务员局负责解释。

附件：1．2019年南京市江北新区管委会聘任制公务员招聘职位表

2．2019年南京市江北新区管委会聘任制公务员报名信息表

3．诚信承诺书

4．2019年南京市江北新区管委会聘任制公务员招聘咨询方式

南京市公务员局

2019年12月19日

来源：

http://www.njdj.gov.cn/artPclm/View/6170.html