为了进一步加强我县教师队伍人才建设，优化队伍结构，促进社会事业健康发展。根据《夏县2019年教科系统公开招聘部分事业单位工作人员实施方案》，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘部分事业单位工作人员75人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附件1。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具有下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，有良好的沟通能力和创新意识;

4.报考的年龄要求一律按周岁计算，以2019年12月15日为截止时间。30周岁及以下年龄为1988年12月15日以后出生(年龄要求详见附件1);

5.根据晋人社厅发[2017]36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条第四款之规定，部分岗位只面向夏县户籍人员(招聘公告发布时间之前为夏县户籍)招聘，具体岗位详见附表;

6.具有报考岗位所需的资格条件;

7.适应岗位要求的身体条件;

8.符合岗位要求的其它条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案审查的人员;

3.受党纪政纪处分在处分期内的人员;

4.国家法律法规规定不得聘用的人员;

5.试用期内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)和服务期内(含试用期内)事业单位工作人员;

6.现役军人;

7.在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2019年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)、服务期内(含试用期内)的事业单位工作人员，不予聘用。

四、招聘方法步骤

本次公开招聘工作人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。招聘工作在夏县2019年教科系统公开招聘工作领导组的领导下，由县教科局组织实施，县人力资源和社会保障局全程指导和监督，县纪委监委派驻第七纪检监察组全程监督。

主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

(一)发布招聘公告

通过夏县人民政府网站向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告的内容包括：招聘单位名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、招聘的方法步骤、纪律要求以及其它需要说明的事项。

(二)报名和资格初审

1.报名

报名时间：2019年12月16日—12月18日(截止到2019年12月18日下午18时)

报名地址：夏县职业中学

报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、就业报到证、户口本以及岗位要求的其他证件的原件、复印件、一寸彩色红底近期免冠照片一张及相关证明材料，到夏县职业中学报名，填写《夏县2019公开招聘事业单位工作人员报名表》(报考“服务基层项目专门岗位”的考生，待笔试结束进行资格复审时，提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》)。退役士兵报考“服务基层项目专门岗位”，须提供本人有效居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。属在职人员应聘报名，须征得原工作单位及上级主管部门同意并在报名时提供同意报考证明。报名时现场照相。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用有效居民身份证进行报名;报名时，如实提交有关信息和材料(其中报名时填写的专业必须与报考者本人取得的毕业证书所载明的专业一致)，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。