聘用合同期满后，用人单位根据工作需要和考核结果，需要继续留用的，由江苏洋河新区兴洋人力资源有限公司与拟聘用人员续签聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由宿迁市洋河新区组宣部负责解释。

　　政策咨询电话：

　　洋河自然资源和规划分局：0527-84922005

　　洋河新区组织宣传统战部：0527-82668113

　　监督电话：

　　洋河新区纪工委(监察局)：0527-82668069

　　点击下载>>>

　　洋河新区公开招聘工作人员岗位简介表.docx

　　2019年宿迁市洋河新区公开招聘工作人员报名登记表.doc