体检工作由市洋河新区组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

　　因体检不合格或放弃体检产生缺额的，按照面试成绩，由高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

　　(五)考察和公示。

　　体检合格人员由市洋河新区组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考核实施细则》(2017版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，市洋河新区即开始函调本人人事档案。

　　公示考察结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市洋河新区网上公示7天。

　　(六)聘用及待遇

　　拟聘用人员与洋河新区兴洋人力资源有限公司签订聘用合同，人员实行派遣制，派遣至政务服务管理办公室需求的岗位上工作。首次合同服务期为3年(实行3年一签)，最低服务年限为3年，试用期为2个月，试用期间按国家规定执行，试用不合格的，由洋河新区兴洋人力资源有限公司解除聘用合同。

　　聘用合同期满后，用人单位根据工作需要和考核结果，需要继续留用的，由洋河新区兴洋人力资源有限公司与拟聘用人员续签聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　聘用人员待遇拟参照新区普通聘用人员工资标准执行。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由宿迁市洋河新区负责解释。

　　政策咨询电话：

　　洋河新区政务服务管理办公室0527-82668030

　　洋河新区组织宣传统战部0527-82668017

　　监督电话：洋河新区监察审计局0527-82668069

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　　2019年政管办招聘岗位简介表.doc

　　洋河新区公开招录工作人员报名登记表.doc