为进一步加强吕梁市军民融合协同创新研究院工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2019〕26号)、《吕梁市事业单位公开招聘人员实施办法》(吕人社字〔2018〕90号)等政策规定和要求,吕梁市军民融合协同创新研究院计划组织实施2019年公开招聘工作人员工作。为做好此次公开招聘工作,特制定本方案。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历、学位、专业或其他要求;
6.应往届全日制本科生年龄30周岁以下(1988年11月29日及以后出生),应往届全日制硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1983年11月29日及以后出生),应往届全日制博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年11月29日及以后出生);
不得报名应聘的主要情形:
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;
5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。
三、招聘计划及岗位具体要求
吕梁市军民融合协同创新研究院2019年公开招聘工作人员2名,招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市军民融合协同创新研究院2019年公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
吕梁市军民融合协同创新研究院公开招聘工作领导组制定公开招聘实施方案,报市人社局核准备案后,在山西省人力资源和社会保障厅官网和吕梁人事人才网发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式进行,报名网址为:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)
网上报名按以下程序进行:
(1)提交报名申请
时间:以招聘公告公布时间为准
报考人员须在规定时间登录报名网站,填写报名信息,并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。(报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片,30kb以内,JPG格式。)
报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。国外毕业留学生的专业由吕梁市军民融合协同创新研究院公开招聘工作领导组结合岗位需求进行认定。)
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